2026, Passion!
深圳市曼克科技有限公司业务冲刺数据大屏
10月8日 00:00:00 — 11月8日 23:59:59
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距结束还有
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演示数据
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2026, Passion!
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 活动周期 | 2026-10-08 00:00 ～ 2026-11-08 24:00 |
| 计算阶段 | ① 10.8–10.18 ② 10.19–10.25 ③ 10.26–11.1 ④ 11.2–11.8 |
| 汇率 | 国外统一 1 美元 = 6.7 人民币 |
| 业绩口径 | 实际到账金额或水单为准；不含运费及银行手续费 |
| 大团队目标 | -- |
| 竞争结构 | 刘桂婷（总监）及陈丽琦（休假中）独立核算；其余10人分 GO UP（海外A组）与 Sunflower（海外B组，各5人）+ 登峰队（国内组4人）= 三组竞争 |
| 国内奖励发放 | 7:3分批（先70%，收尾款后补30%） |
| 即时发放 | 1,2,3,4,5,6,7,14 |
| 结束后发放 | 8,9,10,11,12,13,15,16,17 |
| 核心互斥 | 同一笔订单仅享受一次奖励；百万英雄不享受销售精英奖 |
| 编号 | 奖励名称 | 触发条件 | 奖励内容 |
|---|---|---|---|
| 1 | 开门红 | 10月8日当天出单排名（国际第1/2/3名；国内第1名） | 国际：¥2000/¥1000/¥500+扭蛋；国内：¥1000+扭蛋。当日开单/首单/新客/大单奖全部翻1倍 |
| 2 | 开单奖 | 每日开单（非免费样品） | 扭蛋×1（每人每天一次） |
| 3 | 首单奖 | 每日第一个开单业务员（以水单时间为准） | ¥100现金 |
| 4 | 新客奖 | 国际单笔>$100 / 国内>¥700，首次付费新客 | 扭蛋×1/客 |
| 5 | 大单奖 | 国际单笔>$6000 / 国内单笔>¥40000 | ¥500+扭蛋×1 |
| 6 | 周冠奖 | 每阶段开单累计第1高（国际≥$50000保底；国内≥¥100000保底） | 国际¥800+扭蛋×2；国内¥300+扭蛋×1 |
| 7 | 周达成奖 | 每阶段目标完成率第1高且≥个人总目标×20% | 国际¥800+扭蛋×2；国内¥300+扭蛋×1 |
| 14 | 夜宵小福利 | 加班至19:30后 | 宵夜红包¥20；21:30后打车红包¥50（仅国际） |
| 编号 | 奖励名称 | 触发条件 | 奖励内容 |
|---|---|---|---|
| 8 | 成长突破奖 | 入职1年以上：业绩超本人2026年1–9月最高月业绩；不足1年：国际>$10000或新客≥6；国内>¥40000或新客≥6 | 1年以上：¥200+扭蛋×1，最大突破比例者额外¥500+奖杯；不足1年：¥1000+扭蛋×1 |
| 9 | 个人目标达成奖 | 完成率达成阶梯 | 国际：100-150%→¥2000；150-200%→¥4000；200%+→¥8000（+奖杯+扭蛋） 国内：¥1000/¥2000/¥4000（+奖杯+扭蛋） |
| 10 | 销售精英 | 活动期间累计≥50万元（全员适用，不区分国内外） | ¥2000+扭蛋×2 |
| 11 | 百万英雄 | 活动期间累计≥100万元（全员适用） | ¥5000+奖杯+扭蛋×4（与精英互斥，取高） |
| 12 | 销售冠军 | 完成率≥100%且累计业绩最高（国际/国内各一名） | 国际¥5000+奖杯+扭蛋×3；国内¥3000+奖杯+扭蛋×3 |
| 13 | 疾速战将 | 最快完成个人目标100%的前3名 | 各¥1000+扭蛋×2；第1名达成时其团队每人获扭蛋×1 |
| 15 | 月效率王 | 三小团队中人均完成率最高 | ¥2000团队基金+荣誉证书+每人扭蛋×1 |
| 16 | 全员达标团 | 小团队内每人完成率≥100% | ¥5000现金+证书+每人扭蛋×2 |
| 17 | 总目标达成奖 | 大团队完成率阶梯达标 | 国际：100-130%→人数×¥3000；130-150%→人数×¥4500；150-200%→人数×¥6000；200%+→人数×¥10000 国内：100-130%→人数×¥2000；130-150%→人数×¥3500；150-200%→人数×¥5000；200%+→人数×¥8000 |